Coaching 

Que fait le coaching ?

Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité.

Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach.

Il y a différents types de coaching, donc différents types de coachs. Nous vous invitons à lire les différences entre les objectifs poursuivis dans chaque cas.

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Le coaching peut être utilisé pour de nombreux motifs tous aussi valables les uns que les autres, en fonction des besoins spécifiques de la personne.

• Se préparer à assumer un nouveau rôle dans une organisation

• Faciliter son intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle

• Désir de développer un leadership plus efficace

• Faire face à un enjeu important (défi, objectif ambitieux, une occasion à saisir, etc...)

• Besoin de développer des habiletés spécifiques: communication, présentation, délégation, gestion d'équipe, de performance, etc...

• Existence d'une lacune en termes de compétences, de confiance en soi ou de ressources créatives

• Besoin d'orienter sa carrière dans une nouvelle direction ou de réfléchir à sa carrière actuelle   

• Besoin de se libérer d’une relation toxique et de violence : retrouver sa sérénité, sa confiance en soi, sa liberté. (Infos Pervers Narcissiques et violence)