Coaching

Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs.

Que fait le coaching ?

Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité.

Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach.

Il y a différents types de coaching, donc différents types de coachs. Nous vous invitons à lire les différences entre les objectifs poursuivis dans chaque cas.

Le coaching peut être utilisé pour de nombreux motifs tous aussi valables les uns que les autres, en fonction des besoins spécifiques de la personne.

Se préparer à assumer un nouveau rôle dans une organisation
Faciliter son intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle
Désir de développer un leadership plus efficace
Faire face à un enjeu important (défi, objectif ambitieux, une occasion à saisir, etc...)
Besoin de développer des habiletés spécifiques: communication, présentation, délégation, gestion d'équipe, de performance, etc...
Existence d'une lacune en termes de compétences, de confiance en soi ou de ressources créatives
Besoin d'orienter sa carrière dans une nouvelle direction ou de réfléchir à sa carrière actuelle
Besoin de se libérer d’une relation toxique et de violence : retrouver sa sérénité, sa confiance en soi, sa liberté. (Infos Pervers Narcissiques et violence)